02 de setembro de 2025
Remuneração de funcionários: desafios e soluções no contexto das OSCs
No dia 27 de agosto aconteceu mais uma edição do Ciclo de Fomento, espaço de diálogo intersetorial na prática, promovido pelo CeMAIS e pelo CAOTS/MPMG, no Salão Vermelho da Procuradoria-Geral de Justiça. Mais de 70 pessoas estiveram presentes para apreciar as apresentações e debater com os convidados:
- Jéssica Moreira - Coordenadora das áreas de Cargos e Salários e de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), no Grupo Carbel.
- Vanderley Soela - Professor, palestrante e escritor na área de gestão de pessoas. Professor associado FDC.
- Francisco Angelo Silva Assis - Promotor de Justiça, coordenador do CAOTS/MPMG.
A mediação do encontro foi realizada por Aline Seoane, diretora-executiva do CeMAIS.
Durante o evento, foram abordadas diversas perspectivas sobre a sustentabilidade das OSCs. O Professor Vanderley Soela destacou a importância de as organizações filantrópicas evoluírem de "pedintes" para parceiras, buscando colaborações com empresas que, apesar de não terem expertise, desejam investir socialmente. Ele enfatizou a necessidade de profissionalizar a gestão, tornando-a transparente para atrair doadores e garantir uma remuneração justa aos colaboradores, o que leva à retenção de talentos.
Aline Seoane, do CeMAIS, compartilhou a experiência da instituição, ressaltando que, embora o aumento salarial seja um desafio devido a projetos de longo prazo, o foco está no conjunto de ações que promovem o bem-estar da equipe. Como exemplo, citou a implantação do sistema de home office híbrido, criado em colaboração com os funcionários para gerar confiança e conforto, demonstrando que é possível implementar ações que vão além do salário.
Jéssica Moreira, do Grupo Cabel, pontuou que a remuneração é um desafio para todo o mercado, não apenas para as OSCs. Ela destacou a importância de a "remuneração total" (salário + benefícios + incentivos educacionais) ser "vendida" aos candidatos, além do "salário emocional", que inclui flexibilização (como a jornada híbrida), day off de aniversário, pesquisas internas para entender o perfil do colaborador e "short weeks". Segundo Jéssica, a nova geração valoriza mais o propósito e a qualidade de vida do que apenas o salário.
Dr. Francisco Angelo Silva Assis, do MPMG, ressaltou o papel do Ministério Público em dialogar com o terceiro setor sobre questões legais e punitivas. Ele destacou que a maior parte do trabalho nas OSCs é voluntário e que o setor não deve ser utilizado para "pejotização" do serviço público, mas sim para discussões profundas sobre sua missão social.
As pessoas presentes trouxeram ainda suas questões que foram debatidas por todos. Em seguida, foi servido um delicioso café, onde o papo continuou de forma mais descontraída.
O próximo Ciclo de Fomento acontece no dia 24 de setembro, às 14h, no Salão Vermelho da PGR.
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